Haben Sie demnächst ein Vorstellungsgespräch? Vorstellungsgespräche können stressig sein, aber wenn Sie sich darauf vorbereiten, können Sie sie mit Selbstvertrauen meistern. Zur Vorbereitung gehört auch, dass Sie wissen, wie Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen, was letztlich Ihre Chancen auf ein zweites Vorstellungsgespräch und den Job erhöht. Hier sind einige Tipps für ein Vorstellungsgespräch, wie Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen:
1) Kommen Sie nicht zu spät.
Es ist die einfachste Art, ein Vorstellungsgespräch zu verpfuschen, bevor es überhaupt begonnen hat – zu spät zu kommen. Planen Sie alles im Voraus, um sicherzustellen, dass Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen, auch wenn es sich um ein virtuelles Gespräch handelt und Sie sich nur vor Ihren Computer setzen müssen. Überprüfen Sie die Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs doppelt und dreifach (vergessen Sie nicht, die unterschiedlichen Zeitzonen für virtuelle Vorstellungsgespräche zu berücksichtigen!), um sicherzugehen, dass Sie es nicht verpassen, und planen Sie zusätzliche Zeit ein, falls es technische Schwierigkeiten gibt.
2) Machen Sie eine gute Figur
Je nach Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, müssen Sie sich vielleicht formell kleiden, vielleicht aber auch nicht. Aber bei fast allen Vorstellungsgesprächen ist es ratsam, sich von seiner besten Seite zu zeigen. Sie müssen keinen dreiteiligen Anzug oder ein schickes Kleid tragen, aber es ist eine gute Idee, etwas zu tragen, in dem Sie sich sicher fühlen und das zum Image des Unternehmens passt, bei dem Sie sich bewerben. Es kann nie schaden, professionell und gepflegt auszusehen, wenn man einen guten Eindruck machen will. Und denken Sie daran, dass es nicht nur auf die Kleidung ankommt – achten Sie auch auf ein gepflegtes Äußeres.
3) Wissen, mit wem Sie sich treffen
Einer der kleinen Fehler, die Neulinge machen, ist, dass sie nicht wissen, mit wem sie sich zum Vorstellungsgespräch treffen werden. Sie sollten in der Lage sein, herauszufinden, wer der einstellende Manager oder Abteilungsleiter ist, mit dem Sie sich treffen werden. Merken Sie sich den Namen und nennen Sie ihn bei der ersten Begegnung (ein fester Händedruck kann auch nicht schaden). Das zeigt, dass Sie das Vorstellungsgespräch ernst nehmen und dass Sie sich die Zeit genommen haben, über das Gespräch nachzudenken, das Sie führen werden.
4) Achten Sie auf Ihre Körpersprache
Setzen Sie sich aufrecht hin und halten Sie die Schultern zurück; so wirken Sie selbst bei Nervosität selbstbewusst. Klopfen Sie nicht mit dem Fuß oder trommeln Sie nicht mit den Fingern (wenn Sie sich ängstlich fühlen, versuchen Sie, mit den Zehen zu wackeln, um diese Bewegung einzubringen, ohne abzulenken). Zeigen Sie, dass Sie Ihrem Gesprächspartner aktiv zuhören, indem Sie einen natürlichen Augenkontakt aufrechterhalten oder nicken, um zu zeigen, dass Sie verstanden haben. Wenn Sie diese Tipps beherzigen, macht es wirklich einen Unterschied, wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen.
5) Bereiten Sie sich mit Fragen vor
Der Personalverantwortliche wird Sie am Ende des Gesprächs sicher fragen, ob Sie noch Fragen haben. Wenn Sie „nein“ sagen, sieht das so aus, als ob Sie sich nicht engagieren würden. Bereiten Sie zumindest ein paar Fragen vor, mit denen Sie das Gespräch abschließen können. So erhalten Sie nicht nur mehr Informationen, als Sie sonst erhalten hätten, sondern zeigen auch, dass Sie wirklich an der Stelle und dem Unternehmen interessiert sind. Noch besser ist es, wenn Sie die Fragen während des eigentlichen Gesprächs stellen, wenn sie sich natürlich anfühlen. Dadurch wird das Gespräch gesprächiger und Sie erfahren mehr über die Unternehmenskultur.
Nutzen Sie diese Tipps für das Vorstellungsgespräch
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